「新入社員の顔つきが変わった！」上場企業が初採用したアウトドア研修が話題に

>土木管理総合試験所の山崎由美子・人事課長は、２０２５年度の新入社員研修のテーマに「タテ・ヨコ・ナナメ」の関係づくりを挙げる。
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>建設インフラの老朽化が進み、防災・減災対策も求められる環境下、地質や土質、建設インフラなどの調査、点検を手がける同社の人材需要は旺盛だ。ただ上場企業の同社でも採用活動は苦戦を強いられ、今年の新入社員数は計画の半分以下にとどまった。それだけに、人材の定着にかける思いは強い。「タテが配属先の上司、ヨコが同期、ナナメが他部署の人。それぞれで関係性ができれば悩んだ時に１人で思い詰めにくくなる」

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